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文/陈小刀

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2015年12月25日,日本东京。

当许多日本年青人天武玄奇在享用热烈的圣诞夜时,24岁的高桥茉莉,从日本电通公司201米的楼房一跃而下,完毕了自己本该如茉莉相同的生命。

在进入电通公司前,高桥茉莉是个成果优胜、性格开朗的女孩。典型的“别人家的孩子”。

她结业于日本最尖端的东京大学,在读书期间还常常参与一些媒体活动。2015年3月胸好涨老公大学结业后,高桥茉莉进入了日本最大,且在国际也有很高知名度的广tk春和吧告公司日本电通公司。

依照很多人的了解,高桥未来的人生必定是光荣美好的。

但实践情况并非如此。

当咱们的一些企业老板将“清晨4点的洛杉矶”作为鸡汤喂给职工喝的时分,高桥茉莉现已饱受“清晨5点的东京”之苦了。

高桥茉莉

从2015年10月开端,高桥茉莉的作业量忽然激增,常常是加班到清晨5点才干回到家。依据电通公司的数据显现,高桥在10月累计加班达130小时,在11月加班达99小时。日本规则,一个月接连加班超越80小时将导致过劳死,而高桥的加班时刻要永久地址远远超越规则的时刻。

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龙骨菜

坐落东京的日本电通公司

接连高强度的加班使得高桥茉莉堕入了郁闷,她常常在推特上抒情自己心里的苦恼。金秀焕微博

歇息日不歇息,做出来的材料还被骂,身心俱疲... ...(10月13日)

除了睡觉以外,不想坐其他的事ps抠图,为何没一个日本企业主敢说,加班是职工福报?,将进酒朗读情。(10月14日)

现已4点了,身体难过得像要死了相同,很难坚持下去,好累啊!(1ps抠图,为何没一个日本企业主敢说,加班是职工福报?,将进酒朗读0月21日)

我现已分不清人生是为了作业而活,仍是活着便是为了作业。(11月3日)

连周六周日都要上班作业,真想死了算了。(11月5日)

每天过完,只需想到明日又要持续作业,就惧怕担心得睡不着。(11月10日)

完全不想作业,每天最多就睡2个小时。(12月9日)

死前发遗书邮件时,我也考虑过抄送给谁最好。(12月17日)

被男上司讪笑女人才能缺乏,关于这种讪笑,我现已忍遭到极限了!(12月20日)

高桥茉莉的最终一条推文,永远地定格在2015年12月20日。5天后,她就挑选自杀了。在自杀前,她还给母亲发了一条短信“作业和人生都太辛苦了。感谢至今为ps抠图,为何没一个日本企业主敢说,加班是职工福报?,将进酒朗读止的照料。母亲发觉到了高桥的不对劲,便马上打电话告诉她“不能够死”,高桥茉莉在“嗯、嗯”容许几声后,就跳了下去。

由于加班而导致的过劳死在日本并不是什么新鲜事,大众甚至都到了有些麻痹的程度。依据日本政府在2016年发布的《过劳死林凯唐慧敏查询白皮书》显现,每年约有2000人因与作业压力而自杀,有近23%的企业供认职工每月加班时刻超越80小时。

高桥茉莉自杀后,她的母亲一向四处奔走呼吁改动加班准则

在这样的布景下,高桥茉莉仅仅日本自杀人群的一位,并且电通公司凭仗在日本社会的影响力,完全能够将这件事压下来(依据电通的股权结构显现,时势通信社软瓷砖的损害和共同社都是该公司的大股东)。

但由于高桥茉莉的阅历引发了很多日自己的共识和愤恨,特别是在交际网络上,许多日本网友批判“电通是杀人机器”“电通=过劳死”“电通公司去死”,并共享自己相似的阅历,再加上媒体连篇累牍的报导,不只使得电通公司成为众矢之的,并且还让它“成功”取得了广阔戴志聪“2016年日本黑心企业大奖”,电通公司的形象一泻千里。

“黑心企业大奖”从2012年开端颁布,由记者、律师、大学教授等组成的“黑心企业大奖企划委员会”进行提名,然后由网友投票选举产生“黑心企业大奖”“黑心企业特别奖”“黑心企ps抠图,为何没一个日本企业主敢说,加班是职工福报?,将进酒朗读业市民奖”等。

依照企划委员会的介绍,之所以要建立“黑心企业大奖“,首要便是为了让社会注重企业存在的问题,营建一个任何人都能安心作业的环境。

“黑心企业大奖“的颁奖现场

“黑心企业大奖”至今现已举行了7次,像三菱电器、7-11便利店、东京电力等日本大企业均取得过“黑心企业大奖”的“荣誉”。在2012年的榜初次颁奖上,东京电力公司斩获“黑心企业大奖”,其时的颁奖词写道:

从社会正义的观念来看,东京电力公司以下的行为是令人难以承受的非人道行为和人类历史上稀有的可耻行为:

1.有职工在核电站现场被辐射作业

2.有职工在修正福岛榜首核电站过程中,在辐射状态下作业

3.忍受反社会实力克扣劳动力

在高桥茉莉自杀之后的2016年,日本电通公司毫无意外地取得“日本黑心企业大奖”。企划委员会写道:

1.新职工因遭到职权打扰、长时刻作业等而堕入精力郁闷,并自杀。新职工在每月作业外的加班时刻达105小时。

2.电通公司有被称为“鬼十则”的社训。由于社训中有“即便被杀了也不抛弃,直到完结方针”这样的观念,使得职权打扰、性打扰在公司内众多。

3.电通公司曩昔两次发作过劳死问题,尽管在2015年电通总公司和神州分公司遭到了正告,但这次仍然有人过劳死。故颁布此奖。

“黑心企业大奖”尽管仅仅由日本民间社会提名颁布的奖项,但它实践的影响力却并不那么简略,不只会影响获奖企业的内山政人股价,并且还或许引发抵抗活动。

日本关西电力公司曾取得“2017年日本黑心企业大奖”。在获奖后,关西电力公司的股价下跌1000日元/股,尽管后来它的股价康复到1300日元/股,但难以回到从前1450日元/股的ps抠图,为何没一个日本企业主敢说,加班是职工福报?,将进酒朗读峰值了。

由于高桥茉莉的自杀,使得“黑心企业大奖“遭到了日本干流媒体的重视。图为NHK电视台晚间新闻节目“News 7“(相似于国内的新闻联播)报导电通公司取得“黑心企业大奖“。

日本7-11便利店在取得“2015年日本黑心企业大奖”ps抠图,为何没一个日本企业主敢说,加班是职工福报?,将进酒朗读后,在日本交际网络中呈现了“抵抗7-11”的呼声,并且现实日子中还的确有一些日自己加入了抵抗、回绝购买7-11便利店产品的行为。

除了股价和养女小说抵抗活动外,某个日本企业一旦中选或被网友认定是“黑心企业大奖”的话,那么很难在短期内改进形象,它的公共形象以及职工招聘都将遭到影响。

时至今日,高桥茉莉逝世现已三年多了,电通公司取得“黑心企业大奖”也是三年前的作业了,可是电通公司在日本的公共形象仍然很低。

高桥茉莉的自杀除了引起日本社会的广泛重视外,也直接推进日本政府经过修正法令和建立新的歇息日来改动日企的加班文明。

由于平常作业过于辛苦,所以在电车里常常能看到打瞌睡的日本上班族。

2017年1月,安倍晋三在国会的施政讲演中提及了高桥茉莉的自杀,他说“为了防止悲惨剧再次发作,我决定要修正长时刻作业准则。”同年2月21日,安倍晋三在辅弼官邸接见了高桥十分简略的野鸡套茉莉的母亲,表达要修正劳动基准法的志愿。

2017年6月29日,日本国会正式经过了安倍内阁提出的“作业方式革新相关法案”,日自己的作业方式迎来了严重的革新。

在“作业方式革新相关法案”中,对加班时刻做了更为清晰的规则,即加班“原则上每个月上限45小时,每年上限360小时”。考虑到有些企业每年会有繁忙期带双栓上课,所以规则繁忙期“加班每个月不能超越100小时(包含歇息日作业),2个月至6个月内平均在80小时以内,全年在720小时以内”。

假如企业违反规则,那么用人单位管理层将面对6个月以下拘禁,或q245rhic30万日元的罚金。这是日本政府初次就载具回流线加班问题建立清晰的法令束缚。日本大企业将从本年4月1日开端履行关于加班时刻上限的规则,而中小企业则将于2020年4月1日开端履行。

2017年,日本国会经过了“作业方式革新相关法案“。

加班孤岛国际问题长久以来都是日本难以完全祛除的社会恶疾之一。事实上,日本企业常常加班并非完全是因作业量太大、人手缺乏所造成的,而是一种文明习气使然。在日本,一家企业假如不常常加班的话,那么会让人觉得这家企业的效益欠好、随时或许关闭,所以就导致了无休无止的加班,营建出一片繁忙的假象。

“月末星期五,干什么呢?“——这是日本政府规划的“优质星期五“图标

一起,日本企业中的上下级文明也是导致加班问题的原因之一。比方,到了下班的时刻,假如上司还没有走的话,那么底下的职工是不敢提早脱离的,上司什么时分脱离了,部属才敢脱离。有些日企的管理层便是这样,总喜爱在办公室“多呆一瞬间”,这也就导致了部属职工们gg187得“多呆更长一瞬间”。

除了修正法令以外,为了鼓舞人们享用日子、削减加班,日本政府在2017年2月还联合日本经济集体联合会发起了“优质星期五”建议,即鼓舞企业在每个月的最终一个星期五提早至下午3点下班,这样能够使上班族有时刻去消费、逛街。在刚刚施行的时分,日本辅弼安倍晋三首先带头歇息。

2017年2穿盘是什么意思月24日,安倍晋三在榜首个“优质星期五“带头歇息,听了场小型音乐会。

依据相关的统计数据显现,“优质星期五”实施后,日本百货商店的客流量添加70%,销售额添加了约50%,作用较为显着。

尽管日本企业的加班文明不会由于法令的修正和新推出的歇息日而马上消失,可是日本正在尽力削减加班、尽力让人们享用日子、享用作业。

有一点能够必定,在今日的日本,不会有一个企业主敢说,加班是你们这些职工的福报。

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